HAPPY NEW YEAR 2025
Công ty Kiểm toán Khang Việt kính chúc Quý Công ty, Quý Khách hàng, Quý Đối tác, toàn thể nhân viên Công ty và gia đình, bạn bè đồng nghiệp một năm mới Ất Tỵ 2025 tràn đầy sức khỏe, hạnh phúc, bình an, phát tài, phát lộc, thành công và vạn sự như ý!
Chính phủ ban hành Nghị định 72/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 quy định chính sách giảm thuế giá trị gia tăng theo Nghị quyết 142/2024/QH15 ngày 29/6/2024 của Quốc hội.
Theo khoản 1 điều 38 Quyết định 959/QĐ-BHXH, người lao động và doanh nghiệp trong thời gian nghỉ sinh không phải đóng BHXH, và BHTN. Khoảng thời gian này vẫn được tính là thời gian đóng BHXH, nhưng không được tính là thời gian đóng BHTN. Trong khoảng thời gian này, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ đóng BHYT thay cho người lao động.
Theo quy định tại điều 2 và điều 29 Nghị định 115/2015/NĐ-CP.
Năm 2016, 2017 người lao động trong thời gian thử việc dưới 3 tháng theo HĐ thử việc không bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội.
Từ ngày 1/1/2018, những người có hợp đồng từ đủ 1 tháng đến 3 tháng đều thuộc đối diện bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội.
Nếu thời gian thử việc mà ghi trong HĐLĐ dài hạn >3 tháng thì sẽ phải đóng BHXH cho cả thời gian thử việc.
Theo quy định tại Mục 2.2 Khoản 2 Điều 54 Quyết định 1111/QĐ-BHXH, khi người lao động nghỉ việc không lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì doanh nghiệp phải báo giảm lao động và không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động trong thời gian này và trả lại thẻ BHYT. Trường hợp không trả thẻ thì phải nộp bổ sung giá trị thẻ còn lại.
Người đang hưởng lương hưu không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó, NLĐ đang hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật thì khi giao kết hợp đồng lao động mới với doanh nghiệp, NLĐ sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại công ty. Thay vào đó, ngoài việc trả lương thì doanh nghiệp có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ lương một khoản tiền tương đương với khoản tiền đóng bảo hiểm xã hội cho NLĐ.
Căn cứ theo khoản 1 Điều 186 Bộ Luật lao động năm 2012 quy định về trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động của người sử dụng lao động như sau:
“1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.”
Về nguyên tắc, khi kí kết hợp đồng lao động với người lao động, người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
Tuy nhiên căn cứ khoản 9 Điều 123 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc”.
Mặt khác, căn cứ khoản 3 Điều 186 Bộ Luật lao động năm 2012:
“3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định”.
Căn cứ Quyết định 902/QĐ-BHXH ngày 26/06/2007 của BHXH Việt Nam ”Tiền lương, tiền công để tính đóng BHXH, BHYT của người quản lý doanh nghiệp là chủ sở hữu, Giám đốc doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh công ty hợp danh, Chủ tịch hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, thành viên hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng và kiểm soát viên là mức tiền lương do Điều lệ của Công ty quy định nhưng phải được đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố
Áp dụng quy định tại điều 4 Quyết định số 1111/QĐ-BHXH, giám đốc thuộc đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội.
Hiện nay trường hợp đất không có giấy tờ hoặc phân loại đất trên giấy tờ không giống với phân loại đất tại Luật Đất đai mới thì làm thế nào để xác định được loại đất đang sử dụng?
Giới thiệu Công Ty TNHH Kiểm Toán & Định Giá Khang Việt ( KVAC )
KIỂM TOÁN VÀ ĐỊNH GIÁ KHANG VIỆT ( KVAC ) - CUNG CẤP CÁC DỊCH VỤ KIỂM TOÁN, KẾ TOÁN, TƯ VẤN THUẾ CHUYÊN NGHIỆP
Sự lớn mạnh của công ty chúng tôi cùng với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, công nghệ hiện đại, nâng tầm dịch vụ tư vấn nhanh chóng, chính xác, đạt kết quả cao.
Dịch vụ Kế toán thuế trọn gói là các hoạt động liên quan đến kế toán, kê khai thuế của doanh nghiệp như: Ghi sổ kế toán, báo cáo thuế, quyết toán thuế, tư vấn thuế, kiểm tra đối chiếu số liệu, lập tờ khai quyết toán thuế và báo cáo tài chính.
Nhằm nâng cao trình độ kế toán và các kiến thức sâu hơn về chính sách thuế, tài chính… Công ty TNHH Kiểm Toán & Định Giá Khang Việt mang đến cho khách hàng dịch vụ đào tạo kế toán với mức chi phí tiết kiệm nhất.
Khang Việt chuyên cung cấp dịch vụ thành lập doanh nghiệp trên toàn quốc, giúp Quý khách hàng giảm tải tối đa thời gian, tiết kiệm chi phí, khi phải làm quá nhiều thủ tục tại các cơ quan hành chính.