Các công việc kế toán nhân sự doanh nghiệp cần làm trong tháng 4/2026

Xem chi tiết từng công việc kế toán nhân sự doanh nghiệp cần làm trong tháng 4/2026 tại các mục dưới đây.

Xem thêm: Tổng hợp các báo cáo, lịch pháp lý 2026 cho doanh nghiệp (cập nhật mới nhất)

>>TẢI VỀ<< Lưu lại File word tổng hợp lịch pháp lý 2026 cho doanh nghiệp

Xem chi tiết từng công việc kế toán nhân sự doanh nghiệp cần làm trong tháng 4/2026 tại các mục dưới đây.

Xem thêm: Tổng hợp các báo cáo, lịch pháp lý 2026 cho doanh nghiệp (cập nhật mới nhất)

>>TẢI VỀ<< Lưu lại File word tổng hợp lịch pháp lý 2026 cho doanh nghiệp

2. Thông báo tình hình biến động lao động tháng 03/2026

Cụ thể, theo quy định tại khoản 10 Điều 32 Nghị định 374/2025/NĐ-CP, nếu trong tháng 3/2026, doanh nghiệp tăng hoặc giảm từ 50 lao động trở lên thì phải gửi Thông báo về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị (Mẫu số 33 ban hành kèm theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP) với Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.

Một điểm đáng lưu ý ở đây là, trước đây việc thông báo biến động lao động được quy định tại Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH (đã hết hiệu lực từ 01/01/2026). Theo Thông tư này, mọi doanh nghiệp khi có biến động lao động đều phải thực hiện thông báo theo mẫu số 29 ban hành kèm Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH chậm nhất là trước ngày 03 của tháng sau).

Tuy nhiên, theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP (áp dụng từ ngày 01/01/2026) thì trường hợp trong tháng doanh nghiệp tăng hoặc giảm từ 50 lao động trở lên thì mới phải thông báo nhưng lại không quy định cụ thể về thời hạn nộp.

Do đó, khuyến nghị doanh nghiệp nên nộp báo cáo tình thông báo biến động lao động tháng 3/2026 theo thời hạn của Thông tư 28 cho đến khi có văn bản hướng dẫn cụ thể để tránh rủi ro.

Như vậy, hạn cuối nộp báo cáo tình hình biến động lao động tháng 3/2026 (cho các biến động phát sinh trong tháng 3/2026 từ 50 lao động trở lên) là ngày Thứ 5, ngày 02/4/2026 theo Mẫu số 33 ban hành kèm theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP).

Lưu ý: Nội dung quy định về hạn nộp thông báo biến động lao động tháng 3/2026 chỉ mang tính tham khảo.

3. Báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư Quý I/2026

Hằng quý, hằng năm, nhà đầu tư, tổ chức kinh tế thực hiện dự án đầu tư báo cáo cơ quan đăng ký đầu tư và cơ quan thống kê trên địa bàn về tình hình thực hiện dự án đầu tư.

Cụ thể, báo cáo quý được thực hiện trước ngày 10 của tháng đầu quý sau quý báo cáo, gồm các nội dung: vốn đầu tư thực hiện, kết quả hoạt động đầu tư kinh doanh, thông tin về lao động, nộp ngân sách nhà nước, đầu tư cho nghiên cứu và phát triển, xử lý và bảo vệ môi trường, các chỉ tiêu chuyên ngành theo lĩnh vực hoạt động.

(Theo điểm a khoản 2 Điều 47 Luật Đầu tư 2025 và khoản 2 Điều 102 Nghị định 31/2021/NĐ-CP)

Theo đó, hạn nộp báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư Quý I/2026 là Thứ 5, ngày 09/4/2026.

Mẫu báo báo tình hình thực hiện dự án đầu tư là Mẫu A.I.20 - Báo cáo thực hiện dự án đầu tư ban hành kèm theo Thông tư 03/2021/TT-BKHĐT.

4. Nộp tờ khai thuế GTGT, Thuế TNCN tháng 03/2026

Doanh nghiệp phải nộp tờ khai thuế GTGT, thuế TNCN của tháng 03/2026, chậm nhất là Thứ Hai, ngày 20/4/2026.

Xem chi tiết tại công việc pháp lý “Khai thuế giá trị gia tăng từ 01/7/2025” và “Khai thuế thu nhập cá nhân theo tháng/quý hoặc theo từng lần phát sinh 2025".

5. Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 3/2026

Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, doanh nghiệp trích tiền đóng các loại bảo hiểm (Bảo hiểm xã hội bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế) trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia Bảo hiểm bắt buộc. Đồng thời, trích từ tiền lương tháng đóng các loại bảo hiểm của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan Bảo hiểm Xã hội mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

Đối với kinh phí công đoàn, doanh nghiệp sẽ đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

Mức đóng kinh phí Công đoàn là 2% của quỹ tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Quỹ tiền lương này là bằng tổng mức tiền lương tính đóng Bảo hiểm xã hội của những người lao động thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Xem chi tiết tại công việc "Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN" và "Trích nộp kinh phí công đoàn".