Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, là những luật sư làm việc lâu năm trong lĩnh vực tư vấn kế toán, thuế, tài chính; công ty KVAC chúng tôi hân hạnh cung cấp một số dịch vụ tư vấn như sau:
i. Tư vấn về thuế:
1. Chúng tôi sẽ giải đáp thắc mắc của Quý Công TY về các thông tư hướng dẫn, các Nghị định, chính sách thuế của Nhà nước.
2. Tư vấn cho Công ty quy trình khiếu nại, ưu đãi, miễn giảm thuế.
3. Tư vấn và hỗ trợ Công ty giải trình thuế, quyết toán thuế, hoàn thuế, đề xuất những mô hình thuế hiệu quả nhất.
4. Tư vấn những vấn đề liên quan đến hải quan.
5. Tư vấn thuế GTGT, Thuế TNCN, Thuế TNDN hiệu quả.
ii. Tư vấn đầu tư - tài chính:
1. Tư vấn nghiên cứu dự án đầu tư mới, lập luận chứng đầu tư, lập dự toán cho các dự án đầu tư, trình tự thủ tục tái đầu tư, phân tích đánh giá tình hình thị trường cho những dự án chuẩn bị đầu tư, hoạch định chiến lược xúc tiến đầu tư.
2. Đánh giá sơ bộ về chiến lược phát triển công ty, hoạch định chiến lược mua bán của Công ty, phân tích chi tiết tình hình tài chính của công ty và lập kế hoạch kinh doanh.
3. Xác định cơ hội và rủi ro, nghiên cứu tính khả thi của dự án đầu tư, xem xét hiệu quả của dự án đầu tư, đánh giá tài chính và xem xét sơ bộ ban đầu.
4. Hỗ trợ Quý Công ty về mặt đàm phán và hoàn tất dự án.
iii. Tư vấn tài chính - kế toán Công ty:
1. Hướng dẫn áp dụng chế độ kinh tế - tài chính - thống kê - thuế theo quy định.
2. Lập kế hoạch tài chính
3. Tư vấn về quản lý, cải tổ bộ máy kế toán tài chính, kế toán quản trị của Công ty.
4. Tư vấn về cổ phần hóa công ty, và chính sách huy động vốn.
5. Tư vấn niêm yết trên thị trường chứng khoán.
6. Tư vấn định giá bất động sản và tài sản của Công ty, định giá Công ty cho mục đích mua bán, thanh lí, liên doanh, cơ cấu lại Công ty ...
iv. Tư ván quản lý:
1. Tư vấn lựa chọn hệ thống thông tin quản lý hiệu quả, hệ thống kiểm soát nội bộ phù hợp với từng loại hình và quy mô của Công ty.
2. Tư vấn lựa chọn những phần mềm có hiệu quả, phân tích và hệ thống hóa các quy trình hoạt động sản xuất kinh doanh.
v. Tư vấn nguồn nhân lực:
1. Đề ra các phương thức thu hút, quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực.
2. Hoạch định chiến lược, phương thức tuyển dụng và đào tạo
3. Lập kế hoạch ưu đãi về tiền lương và các ưu đãi về thu nhập
4. Tư vấn chế độ Bảo hiểm xã hội, hưu trí và các quyền lợi khác của người lao động.